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合肥高温补贴发放条件是什么？

答：用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。气温以省气象部门所属的气象台发布的为准。

提醒高温天气工作者：

高温津贴是法律强制性的规定，用人单位应当遵守。单位依法制定的企业高温津贴制度，对单位和员工都有约束力，单位也应当遵照执行。用人单位违反高温津贴规定的，劳动者可依法向有关部门投诉，也可以申请劳动仲裁。